为充分发挥村级党组织纪检委员作用，有效解决纪检委员履责意愿不高、发挥作用不强、日常管理松散等问题。姜堰区率先在沈高镇创建了《村级党组织纪检委员派工单制度》，通过交任务、定规矩、压担子，督促村级党组织纪检委员精准监督、高效履责。

  “四个明确”准定位。明确派工组织为村党组织和镇纪委;明确派工对象为村纪检委员;明确派工事项为“三资”管理监督、“三会一课”制度执行、“三重一大”监督、惠农支农政策宣传、纪律教育、党风廉政建设责任制落实等13项;明确完成时限为当月底。

  “两个严格”赛业绩。严格工作程序和业绩考核，每月镇纪委和村党组织对纪检委员接单工作情况做登记和督查，对村纪检委员的履职情况实行村党组织和镇纪委两项考核，考核认定分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，认定结果纳入年终各村纪检工作百分考核，实行加减分，认定优秀等次的加2分，认定基本合格等次的减1分，认定不合格等次的减3分，对年终考核被认定为优秀等次的村级纪检监察员优先提拔任用。

  “三个保障”促落实。建立协作配合机制。针对下派工单工作中出现的疑难复杂问题和盲区死角，建立片区协作制度，整合片区资源，由片区联系领导或勤廉督导员牵头，组织片区内成员单位开展协作办理，实现“单兵作战”向“团体作战”转变。建立汇报交流机制。除书面汇报派工任务落实情况外，各基层党组织纪检委员还要在工作例会上当面汇报，重点交流派工单办理的方式方法，供各基层党组织相互学习借鉴，对好的工作经验和方法，镇纪委及时在面上进行推广。建立督查指导机制。强化对村党组织和纪检委员派工交办任务落实情况的督促指导，要求镇纪委监察室对各村党组织遇到的问题和困难予以协调解决。同时，明确各村勤廉督导员为村纪检委员正常开展工作的指导员，加强对政策宣传、督促检查、察觉缺陷的业务指导，提升工作质量。

  “派工单”制度有效提升了村级党组织纪检委员履责能力和工作水平，发挥纪检委员近距离监督的“天然优势”，打通日常监督“最后一公里”。“派工单‘制度推行后，各村纪检委员向镇纪委主动请教业务的人多了，主动征求意见的人多了，主动实行监督的人多了，有力调动了村纪检委员的积极性，强化了正风肃纪，镇党委实践运用监督执纪“四种形态”中“第一种形态”同比上升了28%。镇纪委查处案件数同比上升了17%。(丁勇)